社労士事務所の代表先生、採用ご担当者様
こんなお悩みありませんか?

社労士事務所の人材採用
よくあるお悩み

  • 採用コストを抑えるため、
    自社で採用活動をしているが
    未経験者の採用割合が多い。
  • 採用担当者がおらず、人材採用が片手間。
    欲しいタイミングでの必要数が採用できていない。
  • 応募や紹介はあるが、
    有望な人材を競合他社に採られてしまい、
    コミュニケーション力のある
    求職者を
    採用できていない。
経験ある即戦力採用を
あきらめないでください。

採用方法を変えれば、
有望な求職者と出会えます!

社労士・税理士事務所の人材採用に特化した

ミツカルの採用支援
5つの強み

仲介手数料「0」円の定額制。
安心して複数人採用が可能!
毎月2名以上の経験者の
面談設定にコミット!
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提供で採用課題を解決へ!
無理な紹介がないので、
ミスマッチ率が圧倒的に低い!
求人サイト等への原稿記入等の
面倒は一切必要なし
社労士・労務担当者の人材採用に特化したミツカルと

一般的な採用支援サービスとの比較

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エージェント
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月額15万~
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×初期80~200万円
成果報酬15%
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年収35~50%
採用スピード
求職者と直接のやりとり
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×スカウト会社を通した
求職者とのやりとり
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求職者面談数
面談設定にコミット
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担当者次第
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ご希望条件に合った人物のみ
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担当者次第
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担当者次第
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ご紹介 & 面談

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ご条件に沿った求職者の面談を随時設定します。

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